面對轄區(qū)外來務(wù)工人員不斷增多、行政區(qū)劃調(diào)整合并,、各類矛盾糾紛易發(fā)等問題,，近年來，長子縣堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”,，完善一站式多元解紛機制,，打造區(qū)域特色品牌，不斷提高基層社會治理能力和水平,。



01
建強戰(zhàn)斗堡壘,，提升基層治理效能


　　縣委政法委作為矛盾糾紛化解工作的牽頭抓總部門，定期聽取成員單位工作情況匯報,，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、督促指導(dǎo)作用。建立日排查,、周研判,、月調(diào)度、季總結(jié)工作制度,，形成各司其職,、齊抓共管的聯(lián)動機制,，進一步構(gòu)建矛盾糾紛多元化解工作格局。堅持以“黨建+網(wǎng)格”為抓手,，進一步優(yōu)化網(wǎng)格設(shè)置,，建立140個微網(wǎng)格和黨小組，通過做好基礎(chǔ)信息采集錄入和暖心服務(wù)工作,，精準掌握轄區(qū)人員動態(tài),，及時排查、化解矛盾糾紛,。


02
完善化解機制,，凝聚多元解紛合力


　　全面推行矛盾糾紛一站式多元解紛模式，實現(xiàn)“一窗口”受理,、一站式服務(wù),、一攬子化解。目前,，13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（服務(wù)中心）依托社會治理中心全部設(shè)立多元解紛工作站,，286個行政村6個社區(qū)依托黨群服務(wù)中心場所均建立多元解紛工作室（人民調(diào)解委員會），整合便民服務(wù),、矛盾調(diào)解,、信訪接待、法律援助,、心理咨詢等多項功能,，設(shè)立“兩廳四室”功能區(qū)，打通信息互通,、人員互補,、資源互享渠道，讓群眾有地方“說事”,、有地方“訴求”,、有地方解決困難。同時,，以多元解紛工作站為平臺,，成立縣人民調(diào)解員協(xié)會、訪調(diào)對接人民調(diào)解委員會,，規(guī)范6個專業(yè)性行業(yè)性調(diào)解委員會,。吸納縣總工會、婦聯(lián),、銀行等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人員,，優(yōu)化調(diào)解隊伍結(jié)構(gòu)，涌現(xiàn)出“理霞說理”婚調(diào)工作室,、“老牛調(diào)解室”等基層服務(wù)品牌,，讓調(diào)解工作更具溫度,。


03
打造先進典型，助力矛盾糾紛化解


　　立足實際,，探索出村民說事“三五雙循環(huán)”工作法,、“三色預(yù)警、三案齊抓”“訪,、聽,、聯(lián)、調(diào)”“三常三先三聯(lián)調(diào)”等一大批具有長子特色的創(chuàng)新工作方法,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所建立談心說事室,、聯(lián)片調(diào)解室,、行政調(diào)解中心,；縣人民法院先行先試，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）多元解紛工作站掛牌,，建立法官聯(lián)絡(luò)站（點）,，指導(dǎo)訴前調(diào)解、進行司法確認,、開展速裁快審或巡回審判,，推動更多法治力量向基層用力，進一步提升矛盾糾紛化解效能,，人民群眾獲得感更加充實,、安全感更有保障、幸福感更可持續(xù),。