各縣、區(qū)人民政府,，各有關(guān)單位：
《長治市2020年度政務(wù)公開工作考核方案》已經(jīng)市人民政府同意,，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。
長治市人民政府辦公室
2020年6月28日
長治市2020年度政務(wù)公開工作考核方案
為深入推進(jìn)全市政務(wù)公開工作,，促進(jìn)各級(jí)各部門認(rèn)真履職，確保圓滿完成國家、省市確定的政務(wù)公開目標(biāo)任務(wù),，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》、《山西省人民政府辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化進(jìn)一步做好政務(wù)公開工作的實(shí)施意見》（晉政辦發(fā)〔2020〕38號(hào)）,、《山西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)山西省政務(wù)公開工作考核辦法(試行)的通知》（晉政辦發(fā)〔2020〕44號(hào)）,、《山西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)2020年度政務(wù)公開工作考核方案的通知》（晉政辦函〔2020〕42號(hào)）和《長治市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)長治市全面推進(jìn)基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化進(jìn)一步做好政務(wù)公開工作實(shí)施方案的通知》（長政辦發(fā)〔2020〕33號(hào)）要求，結(jié)合長治實(shí)際,，制定本方案,。
一、考核對(duì)象
各縣（區(qū)）人民政府,，市有關(guān)單位（見附件1）,。
二、考核評(píng)分細(xì)則
考核分為A類和B類,。見附件2,、附件3。
三,、計(jì)分辦法與分值標(biāo)準(zhǔn)
?。ㄒ唬┯?jì)分辦法
全市2020年度政務(wù)公開工作考核采用權(quán)重賦分制、加分制,、減分制綜合運(yùn)用計(jì)分辦法,。
權(quán)重賦分制：一級(jí)指標(biāo)按照滿分100分設(shè)置各自權(quán)重分值，二級(jí)指標(biāo)按照所屬一級(jí)指標(biāo)分值設(shè)置權(quán)重分值,，三級(jí)指標(biāo)按照所屬二級(jí)指標(biāo)分值設(shè)置權(quán)重分值,。
減分制：常規(guī)工作采用減分制。一級(jí)指標(biāo)減分上限為自身權(quán)重分值,；二級(jí)指標(biāo)與三級(jí)指標(biāo)減分上限可突破自身權(quán)重分值,，不可突破一級(jí)指標(biāo)自身權(quán)重分值。對(duì)于工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤,、失職的,，單獨(dú)設(shè)置重大扣分項(xiàng)。
加分制：亮點(diǎn)特色采用加分制,。政務(wù)公開工作有創(chuàng)新,、有亮點(diǎn)、有特色,，重點(diǎn)突出,、措施得力、成效顯著,、社會(huì)反映好,、群眾滿意度高的單項(xiàng)工作，給予加分。加分分值單獨(dú)設(shè)置,，一般不超過所屬上一級(jí)指標(biāo)權(quán)重分值的20%,。
（二）分值標(biāo)準(zhǔn)
考核的結(jié)果分為優(yōu)秀,、良好,、合格、不合格4個(gè)等次,。各等次的分值標(biāo)準(zhǔn)：
優(yōu)秀：制度完備,、流程高效、銜接緊密,、工作有亮點(diǎn),、社會(huì)口碑好。綜合評(píng)分90分及以上,。
良好：制度較完備,、流程較規(guī)范、無明顯短板,、有一定特色,。綜合評(píng)分80—89分。
合格：有基本制度和流程,，能按規(guī)定完成基本工作,，無明顯短板。綜合評(píng)分60—79分,。
不合格：制度不全,、流程低效、有明顯短板,、有負(fù)面影響,、被多次通報(bào)。綜合評(píng)分60分以下,。
四,、考核方法及程序
政務(wù)公開工作考核可實(shí)行全面考核，也可選擇重點(diǎn)考核,，由各級(jí)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)實(shí)際情況確定,。考核于當(dāng)年年底或次年年初進(jìn)行,。政務(wù)公開考核程序：
?。ㄒ唬┦姓?wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室從各成員單位抽調(diào)人員組成2020年度政務(wù)公開工作考核小組；
?。ǘ┛己诵〗M提前15天向被考核單位發(fā)出考核通知,，要求被考核單位開展自查,，形成書面自查報(bào)告，并準(zhǔn)備考核相關(guān)印證材料,；
?。ㄈ┛己诵〗M采取實(shí)地考核、網(wǎng)上檢查,、查閱資料,、綜合評(píng)議等方式對(duì)被考核單位進(jìn)行考核；
?。ㄋ模┛己诵〗M本著公正、客觀,、真實(shí)的原則填寫考核評(píng)分表,，提出初步考核等次建議，報(bào)市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組審定,。
五,、表彰獎(jiǎng)勵(lì)與責(zé)任追究
（一）政務(wù)公開工作考核納入各級(jí)行政機(jī)關(guān)目標(biāo)責(zé)任考核體系,，考核結(jié)果經(jīng)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組審定后向社會(huì)公開,。
（二）對(duì)政務(wù)公開工作考核為優(yōu)秀等次的單位以及在政務(wù)公開工作中作出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人,，由政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組或提請同級(jí)人民政府進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)或表彰獎(jiǎng)勵(lì),；對(duì)考核為不合格等次的單位，由政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組或提請同級(jí)人民政府予以通報(bào)批評(píng),，責(zé)令限期整改,，整改措施要在接到通報(bào)后的10個(gè)工作日內(nèi)提出并報(bào)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。
?。ㄈ┯邢铝星樾蔚?，視情節(jié)輕重進(jìn)行責(zé)任追究:
1.不按規(guī)定進(jìn)行政務(wù)公開，造成嚴(yán)重后果的,；
2.公開內(nèi)容不真實(shí),、弄虛作假，并造成嚴(yán)重影響的,；
3.對(duì)投訴人,、調(diào)查人員打擊報(bào)復(fù)的；
4.違反法律法規(guī),，泄露國家秘密,、工作秘密、商業(yè)秘密以及依法受到保護(hù)的個(gè)人隱私,，造成嚴(yán)重影響的,；
5.政務(wù)公開中的其他違紀(jì)違規(guī)行為,，造成嚴(yán)重后果或影響的。
附件：1.2020年度全市政務(wù)公開工作考核對(duì)象
2.2020年度政務(wù)公開工作考核評(píng)分表(A類)
3.2020年度政務(wù)公開工作考核評(píng)分表(B類)
圖文解讀：《長治市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)長治市2020年度政務(wù)公開工作考核方案的通知》
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