各縣、區(qū)人民政府,，市直各有關單位：

《長治市促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的26條措施》已經市政府同意,，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請認真貫徹落實,。


長治市人民政府辦公室??

2024年7月8日???

（此件公開發(fā)布）


長治市促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的26條措施

為深入貫徹習近平總書記關于就業(yè)工作的重要論述和對山西工作的重要講話重要指示精神,，認真落實市委十二屆五次全會暨市委經濟工作會議精神,，落實落細就業(yè)優(yōu)先政策,，著力提升高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，有效促進高校畢業(yè)生在長就業(yè)創(chuàng)業(yè),，為全方位推動高質量發(fā)展提供強大人才支撐,，結合我市實際，制定如下工作舉措,。

一,、拓寬就業(yè)渠道，擴大崗位供給

（一）穩(wěn)定政策性崗位規(guī)模,。挖掘黨政機關事業(yè)單位編制存量,，穩(wěn)定機關事業(yè)單位招錄（招聘）高校畢業(yè)生規(guī)模，充分考慮高校畢業(yè)生就業(yè)需求,，加強機關事業(yè)單位招錄（招聘）實施進程與高校畢業(yè)生求職時間銜接,，優(yōu)化錄用流程，為高校畢業(yè)生求職就業(yè)提供便利,。（責任單位：市委組織部,、市人社局,，各縣區(qū)人民政府）

（二）挖掘基層就業(yè)崗位。結合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和基層治理能力現(xiàn)代化需求,，統(tǒng)籌開發(fā)基層就業(yè)社保,、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務,、社會工作,、司法輔助等適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。社區(qū)專職工作崗位出現(xiàn)空缺要優(yōu)先招用或拿出一定數(shù)量專門招用高校畢業(yè)生,。實施“三支一扶”計劃,、農村特崗教師計劃、大學生志愿服務西部計劃等基層服務項目,，根據實際適當擴大招募規(guī)模,。落實縣管鄉(xiāng)用、鄉(xiāng)聘村用政策,，推進“一村一名大學生”就業(yè)計劃。對到中西部地區(qū),、艱苦邊遠地區(qū),、老工業(yè)基地縣以下基層單位就業(yè)的高校應屆畢業(yè)生，按規(guī)定給予學費補償和國家助學貸款代償,、高定工資等政策,，對其中招聘為事業(yè)單位正式工作人員的，可按規(guī)定提前轉正定級,。（責任單位：市委組織部,、市人社局、市衛(wèi)健委,、市民政局,、市發(fā)改委、市教育局,、團市委,，各縣區(qū)人民政府）

（三）鼓勵開發(fā)就業(yè)崗位。鼓勵國有企業(yè),、社會組織,、民營企業(yè)等吸納更多高校畢業(yè)生。鼓勵高校,、企業(yè),、科研院所在所承擔的科研項目中聘用高校應屆畢業(yè)生擔任科研助理。鼓勵高校開發(fā)校內助管崗位,，優(yōu)先聘用家庭貧困的應屆高校畢業(yè)生,。（責任單位：市人社局,、市工信局、市科技局,、市教育局,，各縣區(qū)人民政府）

（四）增加就業(yè)見習崗位。實施“3萬就業(yè)見習崗位募集計劃”,。支持黨政機關,、事業(yè)單位、社會組織,、各類企業(yè),、街道社區(qū)、政府投資項目和科研項目設立就業(yè)見習崗位,，鼓勵離校兩年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生,、中職畢業(yè)生參加就業(yè)見習活動，提升就業(yè)能力,。就業(yè)見習時間為3個月-12個月,，見習期間，見習人員按月領取不低于當?shù)刈畹凸べY標準的生活補貼,，見習單位可獲得當?shù)刈畹凸べY標準60%的補貼和每人240元的保費定額補助,。鼓勵見習單位留用見習人員，對見習留用率高于50%（含）的單位,，留用率每提高10%,，按當?shù)刈畹凸べY標準再提高5%；留用率高于80%（含）的補貼標準提高至當?shù)刈畹凸べY標準,。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參加項目研究的,，視同基層工作經歷，自報到之日起計算,。（責任單位：市人社局,、市教育局、市科技局,、市工信局,、市民政局、市財政局,、市商務局,、團市委、市工商聯(lián)）

（五）鼓勵大學生參加實習實訓,。市直各黨政機關,、企事業(yè)單位要主動對接有意向來長實習實訓的大學生，加大崗位供給,，重點提供科研,、管理,、技術類崗位比重，匹配對口崗位,、落實住宿,、生活補助等各項服務措施，積極接收省校合作高校和其他省內外高校大學生開展實習實訓,，接收大學生實習人數(shù)須達到崗位設置數(shù)量的80%以上,。對在我市參加實習實訓的在校大學生發(fā)放實習生活補貼，實習生活補貼標準以我市一類地區(qū)最低工資標準的60%按月發(fā)放,，不足一個月滿15天,，按1個月計算；未滿15天的,，不予發(fā)放,。實習實訓單位應為實習實訓大學生購買人身意外傷害保險，保額須與工傷保險一次性工亡賠付標準大致相同,，保費按每人不超過240元的標準給予補貼,。（責任單位：市教育局、市委組織部,、團市委,、市人社局、市財政局,、市機關事務管理局、市發(fā)改委,、市工信局,、市商務局，各縣區(qū)人民政府）

二,、加大扶持力度,，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)

（六）加大創(chuàng)業(yè)扶持。支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè),，按規(guī)定給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼,、創(chuàng)業(yè)擔保貸款及貼息等政策。其中,，高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的,，可申請最高30萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款；創(chuàng)辦小微企業(yè)的高校畢業(yè)生可申請最高300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款,。離校5年內高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)且正常經營6個月以上的,，可申請每年3000元、最長3年的場地租賃補貼,。畢業(yè)年度和離校5年內高校畢業(yè)生,，首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經營且正常運營1年以上的,，根據創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)給予1000元-5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。高校畢業(yè)生從事個體經營或創(chuàng)辦小微企業(yè)的,，可給予社保補貼,，補貼標準原則上不超過其實際繳納社保費的2/3，補貼期限不超過3年,。（責任單位：市人社局,、市財政局）

（七）鼓勵市場吸納就業(yè)。對吸納畢業(yè)生的企業(yè)發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼,、崗位補貼和社保補貼,。其中，對年度內新吸納各類勞動者（含高校畢業(yè)生）且穩(wěn)定就業(yè)半年以上的小微企業(yè),，給予一次性吸納就業(yè)補貼,，補貼標準為新吸納100人以下的，按每人1000元的標準給予補貼,；新吸納100人（含）以上的,，按每人1500元的標準給予補貼。對招用就業(yè)困難高校畢業(yè)生并簽訂一年以上勞動合同的小微企業(yè),，按每人每月300元的標準給予最長3年的崗位補貼,。對招用畢業(yè)年度和畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并足額為其繳納社會保險費的小微企業(yè),，按其實際繳納的社會保險費給予最長3年的社保補貼,。（責任單位：市人社局、市財政局）

（八）支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。對返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生,，提供免費網絡創(chuàng)業(yè)培訓，同等條件下優(yōu)先給予最高30萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持,，優(yōu)先安排免費入駐政府主辦的創(chuàng)業(yè)孵化園,，并提供創(chuàng)業(yè)導師幫扶、創(chuàng)業(yè)獎補政策兌現(xiàn)等創(chuàng)業(yè)服務,；對享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持起持續(xù)經營1年以上,、成功創(chuàng)業(yè)且穩(wěn)定經營1年以上的畢業(yè)年度和離校5年內返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，根據帶動就業(yè)人數(shù),，按每帶動1人2000元,，總額最高1萬元的標準給予一次性創(chuàng)業(yè)獎補（不可同一次性創(chuàng)業(yè)補貼重復享受，所需資金由市縣兩級配套公共就業(yè)服務能力提升示范項目資金負擔,，以下簡稱示范項目資金）,。（責任單位：市人社局、市發(fā)改委、市工信局,、市財政局,、中國人民銀行長治市分行）

（九）支持靈活就業(yè)。支持高校畢業(yè)生發(fā)揮專業(yè)所長從事靈活就業(yè),。支持高校畢業(yè)生等青年群體通過臨時性,、非全日制、季節(jié)性,、彈性工作等多種形式實現(xiàn)就業(yè),。合理設定新業(yè)態(tài)、新模式監(jiān)管規(guī)則,，鼓勵互聯(lián)網平臺企業(yè)和中介服務機構調減服務管理費用,，探索新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員共享用工、余缺調劑,、就業(yè)服務等制度,，降低就業(yè)創(chuàng)業(yè)成本。對畢業(yè)年度和離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)后繳納社會保險費的,，按規(guī)定給予社會保險補貼,。補貼標準原則上不超過其實際繳納社保費的2/3，補貼期限不超過2年,。對于創(chuàng)業(yè)失敗人員以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)繳納社保費的,，再給予最長1年的社保補貼。（責任單位：市人社局,、市市場監(jiān)督管理局,、市商務局、市財政局）

（十）積極引導基層就業(yè)服務鄉(xiāng)村振興,。對畢業(yè)2年內的高校畢業(yè)生在長治轄區(qū)內鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村集體企業(yè)就業(yè)，簽訂6個月以上勞動合同,，且基層工作期從2023年1月1日起計算滿6個月的，給予個人5000元的一次性基層就業(yè)獎補（所需資金由市縣兩級配套示范項目資金負擔）,。對有意愿到長治市行政區(qū)域內鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）,，以及創(chuàng)業(yè)初期（營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起一年內）的創(chuàng)業(yè)者參加創(chuàng)業(yè)培訓的,，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼。（責任單位：市人社局,、市財政局,、市農業(yè)農村局）

（十一）吸引來長留長就業(yè)。實施“高校畢業(yè)生來長留長計劃”。對畢業(yè)后1年內首次落戶長治的高校畢業(yè)生,，簽訂勞動合同,，并依法繳納社會保險費的，按每人1000元標準給予一次性落戶獎勵（所需資金由市縣兩級配套示范項目資金負擔）,。對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生到長治轄區(qū)內中小微企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、村（居）委會公共管理服務崗位就業(yè)，并簽訂2年以上勞動合同且依法繳納社會保險費的,，給予3000元的一次性就業(yè)補貼（所需資金由市縣兩級配套示范項目資金負擔）,。畢業(yè)5年內的普通高校全日制本科以上畢業(yè)生在長治市潞州區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，與機關事業(yè)單位簽訂正式聘用合同或辦理錄用手續(xù)的,、與企業(yè)簽訂1年以上正式勞動合同并依法繳納1年以上各項社會保險的,、在工商稅務部門進行注冊、納稅并正常運營的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和團隊,，可相應申請最長5年的過渡性住房,。對畢業(yè)后來本市企事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生，符合相應條件的,，最高可申請20萬元的購房補貼,。（市人社局、市委組織部,、市公安局,、市財政局、市行政審批服務管理局,、市規(guī)劃和自然資源局,、市住建局、市稅務局）

（十二）實行高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠,。高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內從事個體經營的,，自辦理個體工商戶登記當月起，在３年（36個月）內按每戶每年24000元的限額依次扣減其當年實際應繳納的增值稅,、城市維護建設稅,、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅,；對合計月銷售額未超過10萬元（以１個季度為１個納稅期的,，季度銷售額未超過30萬元）的小規(guī)模納稅人免征增值稅。（責任單位：市稅務局）

（十三）提供創(chuàng)業(yè)金融支持,。引導支持金融機構為高校畢業(yè)生設立的企業(yè)提供用于發(fā)展經營的利率優(yōu)惠,、免抵押擔保的專屬貸款。依托政府性融資擔保機構,，為符合認定條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供低擔保費率的貸款融資擔保,。單戶1000萬以下的擔保,，擔保費率不高于1%，超出部分保費由財政補貼,，降低企業(yè)融資成本,，減輕財務負擔。（責任單位：市財政局,、市人社局）

（十四）加強困難援助,。聚焦脫貧家庭、低保家庭,、零就業(yè)家庭以及殘疾,、較長時間未就業(yè)等有特殊困難的未就業(yè)高校畢業(yè)生，組織黨員干部,、服務機構結對幫扶,，制定“一人一策”幫扶計劃。優(yōu)先推薦崗位,，優(yōu)先落實政策,，優(yōu)先組織培訓見習，及時提供專業(yè)化職業(yè)指導服務,。對通過市場化渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的,，提供公益性崗位兜底安置。對應屆高校畢業(yè)生中的就業(yè)困難群體給予求職創(chuàng)業(yè)補貼,。對畢業(yè)學年有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的低保家庭,、貧困殘疾人家庭、脫貧戶及監(jiān)測戶和特困人員中的高校畢業(yè)生,、持證殘疾人及獲得國家助學貸款的高校畢業(yè)生,、中職畢業(yè)生，按每人1200元的標準給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼,。（責任單位：市人社局,、市教育局、市民政局,、市財政局,、市農業(yè)農村局、團市委,、市殘聯(lián)）

三,、精簡準入程序，做好就業(yè)服務

（十五）簡化就業(yè)求職手續(xù),。持續(xù)做好取消就業(yè)報到證有關工作，進一步優(yōu)化求職就業(yè)手續(xù),，不再將就業(yè)報到證作為辦理高校畢業(yè)生招聘錄用,、落戶、檔案接收轉遞等手續(xù)的必需資料。建立高校畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度,，作為高校為畢業(yè)生辦理離校手續(xù)的必要環(huán)節(jié),。落實好高校畢業(yè)生戶口遷移和檔案轉遞接收等工作。應屆高校畢業(yè)生可憑普通高等教育學歷證書,、與用人單位簽訂的勞動（聘用）合同或就業(yè)協(xié)議書等辦理落戶手續(xù),。高校要及時將畢業(yè)生登記表、成績單等重要材料歸入學生檔案,，按照有關規(guī)定有序轉遞檔案,。（責任單位：市人社局、市教育局,、市公安局）

（十六）強化創(chuàng)業(yè)孵化服務,。實施創(chuàng)業(yè)園區(qū)升級計劃，推進高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設,。鼓勵有條件的縣區(qū),、社會機構、市場主體等建設返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)載體,，對符合條件積極申報的園區(qū)認定為市級創(chuàng)業(yè)載體,，最高給予不超過100萬元的補助資金。對政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體要安排30%左右的場地免費向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供,。（責任單位：市人社局,、市財政局，各縣區(qū)人民政府）

（十七）優(yōu)化招聘服務,。全面推進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務攻堅行動,、百日千萬網絡招聘專項行動等，持續(xù)開展“就業(yè)援助月”,、“春風行動”,、“民營企業(yè)招聘月”、“十大平臺重點企業(yè)專場招聘”,、“職引未來—人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周”等公共就業(yè)服務專項活動,，創(chuàng)新招聘組織模式，跨區(qū)域,、進企業(yè)進行針對性招聘活動,，推進線上線下相結合的就業(yè)服務專項活動，進一步打造“10+N”公共就業(yè)服務專項活動品牌,，為勞動者求職就業(yè)和用人單位招聘用工搭建對接平臺,。（責任單位：市人社局、市財政局）

（十八）建設校園工作站,。加強高?！熬蜆I(yè)服務校園工作站”的開發(fā)建設和管理服務,，依托校園工作站，通過開展公共就業(yè)服務進校園活動,，送崗位,、送資源、送政策,、送服務,。發(fā)揮校園工作站作用，建立政校企合作長效機制,，定期組織高校,、重點企業(yè)召開“政校企”合作座談會；建立高校畢業(yè)生就業(yè)崗位歸集機制,，廣泛收集篩選各類企業(yè)招聘高校畢業(yè)生的崗位信息,，及時通過校園服務工作站、市人社局官網發(fā)布,，為畢業(yè)生提供一站式就近服務,，推動在長高校大學生留長就業(yè)創(chuàng)業(yè)。對設站服務滿一年且工作成效顯著的校園工作站, 給予一定的經費補助（所需資金由市縣兩級配套示范項目資金負擔）,。（責任單位：市人社局,、市教育局、市財政局）

（十九）加強就業(yè)指導,。建立未就業(yè)畢業(yè)生實名臺賬,，對有就業(yè)意愿的，“一對一”開展“1131”服務,，即免費提供1次政策宣介,、1次職業(yè)指導、3次崗位推薦,、1次職業(yè)培訓和就業(yè)見習機會,；對有創(chuàng)業(yè)意向的，提供創(chuàng)業(yè)培訓,、創(chuàng)業(yè)服務和政策扶持,，對暫無就業(yè)意愿的，做好狀態(tài)記錄,，及時跟進服務,。探索建立大學生職業(yè)指導工作室，為大學生提供職業(yè)能力測評,、職業(yè)生涯規(guī)劃,、心理輔導等就業(yè)指導服務。（責任單位：市人社局,、市教育局）

（二十）提升職業(yè)技能水平,。全面推進職業(yè)教育改革創(chuàng)新,，持續(xù)深化產教融合、校企合作,，共建產教融合平臺載體和實訓基地，打造長治職業(yè)教育品牌,，幫助高校畢業(yè)生等青年拓寬就業(yè)渠道,。將高校畢業(yè)生全部納入職業(yè)技能培訓范圍，開展訂單式,、項目制培訓,。鼓勵支持普通高校學生取得職業(yè)技能等級證書，對有培訓意愿的高校畢業(yè)生,，結合專業(yè)特點和就業(yè)需求,，應培盡培，并按規(guī)定享受職業(yè)培訓補貼,，最高補貼至每人4000元,。在職業(yè)院校全面實行“學歷證書+職業(yè)技能等級證書”雙證書制度，每個畢業(yè)年度學生應取得一個以上職業(yè)技能等級證書,，給予最高800元的取證補貼,。拓展學徒制培養(yǎng)培訓、技能人才研修培訓,、新職業(yè)就業(yè)技能培訓等多種模式,，加強產教融合、工學結合,、校企合作,，優(yōu)化專業(yè)設置，突出培養(yǎng)特色,，提高畢業(yè)生的技能水平和就業(yè)能力,。（責任單位：市教育局、市人社局,、市財政局）

（二十一）鼓勵高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)大賽,。引導和鼓勵高校畢業(yè)生等青年群體積極參加各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和創(chuàng)業(yè)項目評選活動。對在中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,、創(chuàng)響中國,、創(chuàng)客中國、“互聯(lián)網+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽,、“創(chuàng)青春”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等雙創(chuàng)賽事活動中獲獎并落地長治的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)給予雙創(chuàng)資金獎勵,，獲得一、二,、三等分別給予10萬元,、8萬元,、5萬元的獎勵（所需資金由市縣兩級配套示范項目資金負擔）。擴大“星火項目”等各類創(chuàng)業(yè)大賽賽事項目覆蓋范圍,，將電商,、文旅康養(yǎng)、農業(yè)產業(yè)等納入獎勵扶持范圍,，對獲得市級大賽一,、二、三等獎的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目,，分別給予3萬元,、2萬元、1萬元的獎勵,，對獲得省級大賽一,、二、三等獎的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目,，分別給予10萬元,、8萬元、6萬元的資金獎勵,。深入實施職業(yè)技能提升行動創(chuàng)業(yè)培訓“馬蘭花計劃”,，廣泛推介創(chuàng)業(yè)培訓課程，大力營造支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)的社會氛圍,。（責任單位：市委組織部,、團市委、市發(fā)改委,、市人社局,、市財政局）

（二十二）推進勞務品牌建設。加快全市勞務品牌建設,，實施“一縣一品牌”工程,。突出高級焊工、非遺傳承,、社區(qū)康養(yǎng),、家政服務、現(xiàn)代旅游,、直播電商,、物聯(lián)網技術等培育方向，持續(xù)培育壯大“太行技工”“太行家政”“太行好手藝”“太行挖機”等特色勞務品牌,，通過勞務品牌帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè),、助力產業(yè)發(fā)展，推動高校畢業(yè)生等重點群體實現(xiàn)高質量充分就業(yè)。廣泛開展品牌選樹,、品牌推介,、品牌代言人推選等活動，對認定的市級勞務品牌,，按每品牌培訓1人500元,、品牌輸出1人300元的標準給予最高不超過30萬元的一次性獎勵；被認定為省級特色勞務品牌,，可按規(guī)定獲得最高60萬元獎勵,。（責任單位：市人社局、市財政局）

（二十三）提升公共就業(yè)服務能力,。完善公共就業(yè)服務體系，發(fā)揮公共就業(yè)機構主導作用,，充分運用“長治好工作”人才就業(yè)服務平臺,，線上線下結合、省內省外海外招聘一體推進,，高標準舉辦“惠民生促就業(yè)”等活動,，“不停歇、不打烊”持續(xù)為高校畢業(yè)生更新發(fā)布崗位信息,，促進市場供需對接匹配,。加快公共就業(yè)大數(shù)據平臺、數(shù)字化培訓管理平臺和創(chuàng)業(yè)孵化平臺建設,，構建輻射全域的數(shù)字智能化布局,，提升公共就業(yè)服務智能化水平。（責任單位：市人社局,、市財政局）

四,、規(guī)范勞動關系，保障就業(yè)權益

（二十四）強化就業(yè)權益維護,。規(guī)范企業(yè)用工,，引導企業(yè)依法與高校畢業(yè)生簽訂書面勞動合同。進一步加強新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員勞動用工管理,，開展維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益專項行動,。依法落實勞動者工時制度，保障休息休假權益,。加強工資支付保障和最低工資標準,、帶薪年休假、未休假工資等制度落實情況動態(tài)監(jiān)管,。規(guī)范企業(yè)裁員行為,，嚴格執(zhí)行裁員報告制度。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法,，持續(xù)開展人力資源市場秩序專項清理整頓,，依法打擊“黑職介”,、虛假招聘等違法行為，嚴肅查處侵犯高校畢業(yè)生就業(yè)權益的違法行為,，維護勞動者和用工單位的合法權益,。（責任單位：市人社局、市總工會）

（二十五）提供法律援助服務,。為來我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供政府法律援助服務,，保障其合法權益不受侵害。（責任單位：市司法局）

（二十六）加強宣傳引導,。加強政策宣傳和解讀,，實施高校畢業(yè)生就業(yè)政策進校園“全覆蓋”專項行動，深入高校開展就業(yè)政策宣講活動,，引導高校畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀,，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務宣傳到位、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策解讀到位,，提高高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策知曉度,，營造共同促進就業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,，促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)高質量充分就業(yè),。（責任單位：市委宣傳部、市人社局,、市教育局）

本工作措施由長治市人力資源和社會保障局負責解釋,。

本工作措施自發(fā)布之日起施行，有效期至2024年12月31日,。