今年以來(lái),，市人社局以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆一中、二中全會(huì)精神,，全面落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記視察山西重要講話(huà)重要指示精神和關(guān)于人社工作的重要論述，按照市委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議,、市“兩會(huì)”部署,，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，聚焦“穩(wěn)就業(yè)保就業(yè),、保民生保穩(wěn)定,、強(qiáng)人才促發(fā)展、促和諧保平安,、穩(wěn)增收同富?！钡乃悸罚ズ檬腥松缦到y(tǒng)整體建設(shè),，取得了一定的成效,，現(xiàn)將主要情況匯報(bào)如下：

一、2023年工作總結(jié)

（一）聚焦穩(wěn)就業(yè)保就業(yè),，落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策,，就業(yè)形勢(shì)總體保持穩(wěn)定。

認(rèn)真貫徹落實(shí)省,、市穩(wěn)就業(yè)決策部署,，以落實(shí)政策為基礎(chǔ)，提升就業(yè)服務(wù)能力,，夯實(shí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái),。截至12月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)44080人,，完成全年任務(wù)4.3萬(wàn)人的102.51%,；失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)7605人，完成全年任務(wù)7000人的108.64%,；就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)1702人,，完成全年任務(wù)1500人的113.47%。一是頂格落實(shí)惠企政策,。針對(duì)小微企業(yè)年度內(nèi)新吸納各類(lèi)勞動(dòng)者且穩(wěn)定就業(yè)半年以上的給予補(bǔ)貼,。為全市小微企業(yè)發(fā)放一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼200.26萬(wàn)元，涉及人數(shù)1640人,。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款共計(jì)2.41億元,，帶動(dòng)就業(yè)3098人。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策,，市社會(huì)保險(xiǎn)中心發(fā)放穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼6120萬(wàn)元,。二是加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)。成功申報(bào)公共就業(yè)服務(wù)能力提升示范項(xiàng)目,。向中央,、省,、市級(jí)財(cái)政申請(qǐng)補(bǔ)助資金共計(jì)4.55億元，推動(dòng)實(shí)施“就業(yè)提質(zhì)增效,、技能長(zhǎng)治建設(shè),、公共服務(wù)數(shù)智”三大工程，著力開(kāi)展14項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),。貫穿全年開(kāi)展“10+N”公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng),。開(kāi)展各類(lèi)線(xiàn)上線(xiàn)下招聘活動(dòng)共計(jì)182場(chǎng)，參會(huì)單位累計(jì)6900余家,，提供崗位累計(jì)37.9萬(wàn)余個(gè),，初步達(dá)成意向4.4萬(wàn)余人次。三是保障重點(diǎn)群體就業(yè),。實(shí)現(xiàn)公益性零工市場(chǎng)縣縣全覆蓋,。各縣區(qū)12個(gè)零工市場(chǎng)累計(jì)提供崗位數(shù)1.4萬(wàn)余個(gè)，服務(wù)零工7812余人次,，達(dá)成意向上崗1759余人次,。支持畢業(yè)生積極求職創(chuàng)業(yè)。向2023屆畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼376.08萬(wàn)元,。為高校畢業(yè)生和16-24歲未就業(yè)青年征集2583個(gè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位,，吸納見(jiàn)習(xí)人員2465人，發(fā)放就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼1095.85萬(wàn)元,。

（二）聚焦保民生保穩(wěn)定，完善社會(huì)保障制度,，持續(xù)建強(qiáng)社會(huì)保障體系

充分發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)兜底民生作用,，提層次、擴(kuò)范圍,、強(qiáng)監(jiān)督,，進(jìn)一步提升社會(huì)保障能力。一是高效推進(jìn)全民參保工作,。截至12月底,，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)80.56萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的103.6%,，其中,，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)66.11萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的104%,，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工人數(shù)49.94萬(wàn)人,，完成全年目標(biāo)任務(wù)的104.4%。全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)158.04萬(wàn)人,，完成全年目標(biāo)任務(wù)的101.3%,。全市參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)52.24萬(wàn)人,，完成全年目標(biāo)任務(wù)的101.7%。全市參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)62.20萬(wàn)人,，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100.3%,。二是扎實(shí)開(kāi)展失業(yè)保險(xiǎn)基金專(zhuān)項(xiàng)整治與工傷保險(xiǎn)基金專(zhuān)項(xiàng)檢查。根據(jù)省人社廳通知要求,，建立“一企一檔”和“整治跟蹤”工作機(jī)制,，共排查出6家發(fā)放穩(wěn)崗返還資金共813.21萬(wàn)元，已全部按現(xiàn)行政策規(guī)定使用或按照專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)要求清理完成,；核實(shí)全市短期參保領(lǐng)取待遇疑點(diǎn)數(shù)據(jù)68條,，已完成退款3人，共計(jì)退款2.29萬(wàn)元,；完成工傷保險(xiǎn)基金內(nèi)控制度落實(shí)情況,、信息系統(tǒng)使用情況、業(yè)務(wù)辦理情況自查,。三是提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平,。落實(shí)國(guó)家和省級(jí)關(guān)于提高全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)通知要求（基礎(chǔ)養(yǎng)老金從123元增加至133元），為符合領(lǐng)取條件的城鄉(xiāng)居民發(fā)放相關(guān)待遇,。同時(shí),，在國(guó)家和省級(jí)提高標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，聯(lián)合市財(cái)政局,，下發(fā)《關(guān)于提高我市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)的通知》,，在每人每月133元的基礎(chǔ)上增加10元，達(dá)到143元,。截至12月底,，全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取待遇人數(shù)共計(jì)493572人，年內(nèi)累計(jì)發(fā)放金額為83759萬(wàn)元,；落實(shí)省級(jí)關(guān)于提高失業(yè)保險(xiǎn)待遇的通知要求（每人每月由1598元調(diào)整至1980元）,，截至12月底，失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取人員全市共計(jì)20031人次,，提標(biāo)金額累計(jì)198余萬(wàn)元,。

（三）聚焦強(qiáng)人才增動(dòng)力，完善技能人才培養(yǎng)體系,，促進(jìn)人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展

全面加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍和高技能人才隊(duì)伍建設(shè),，為全市高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。一是大力實(shí)施全民技能提升長(zhǎng)治行動(dòng),。截至12月底,，完成職業(yè)技能培訓(xùn)4.19萬(wàn)人,其中企業(yè)職工培訓(xùn)3.73萬(wàn)人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2657人,，訂單式培訓(xùn)639人,，普惠制培訓(xùn)1269人,。突出高技能人才培養(yǎng)，新增技能人才人數(shù)20990人,，技能人才總數(shù)51.91萬(wàn)人,，占從業(yè)人員156.48萬(wàn)人的33.17%。舉辦第五屆長(zhǎng)治技能大賽,，設(shè)置35個(gè)賽項(xiàng),，共有1173名選手報(bào)名參賽。共產(chǎn)生太行技術(shù)狀元12名,，太行技術(shù)能手296名,。派出240名選手參加全省第四屆職業(yè)技能大賽全部46個(gè)賽項(xiàng)的比賽，榮獲12個(gè)單項(xiàng)冠軍,，團(tuán)體總分位列全省第一,，實(shí)現(xiàn)四連冠。二是積極申報(bào)科研創(chuàng)新項(xiàng)目,。組織開(kāi)展申報(bào)博士后科研工作站和博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地,，完成2022年度工程、教師,、衛(wèi)生系列職稱(chēng)推薦評(píng)審工作,。三是繼續(xù)深化職稱(chēng)制度改革。全面推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才建設(shè),，促進(jìn)各類(lèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)造力充分釋放,。在職稱(chēng)評(píng)價(jià)方面向基層一線(xiàn)傾斜力度，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層中小企業(yè)集聚,。四是深化事業(yè)單位人事制度改革,。組織開(kāi)展2022年度首輪縣以下事業(yè)單位管理崗職員等級(jí)晉升工作，完成397個(gè)單位1279人等級(jí)晉升,。配合公安機(jī)關(guān)完成公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員1217人。

（四）聚焦促和諧保平安,，深入推進(jìn)“兩個(gè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”,，勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定

發(fā)揮和諧勞動(dòng)關(guān)系“長(zhǎng)治模式”品牌效應(yīng)，提升勞動(dòng)用工管理規(guī)范化建設(shè)水平,。一是抓好兩個(gè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)（開(kāi)展勞動(dòng)用工環(huán)境整治專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)和拖欠農(nóng)民工工資陳案積案清理專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)）,。截至12月底，全市共檢查用人單位2405戶(hù)次,，涉及勞動(dòng)者11.8萬(wàn)人,，解決了違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為959件次，有效凈化了全市勞動(dòng)用工環(huán)境,，維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益,。二是開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng),。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制作用，加強(qiáng)企業(yè)用工協(xié)調(diào)服務(wù)指導(dǎo),，繼續(xù)實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”行動(dòng)計(jì)劃,，繼續(xù)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧示范企業(yè)和園區(qū)。培育勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員,，提升勞動(dòng)關(guān)系治理能力,。截至12月底，共立案查處欠薪案件147件,，通過(guò)協(xié)調(diào)等非立案手段解決欠薪問(wèn)題985件,，為5530名農(nóng)民工追回被拖欠工資7320余萬(wàn)元，有效維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益,。公布重大欠薪違法行為28戶(hù)次,，列入“黑名單”15起，惡意欠薪行為得到了有效的懲戒,。三是規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理,。大力推廣電子勞動(dòng)合同和勞動(dòng)用工備案信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)勞動(dòng)用工動(dòng)態(tài)管理,，著力維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益,。壓實(shí)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)用工主體責(zé)任，建立健全用工報(bào)告制度,。加強(qiáng)靈活就業(yè)人員權(quán)益保障,。

（五）聚焦抓收入促增收，多措并舉夯實(shí)工作基礎(chǔ),，全力助力共同富裕

落實(shí)城鎮(zhèn)居民增收各項(xiàng)政策,，力爭(zhēng)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)同步。一是強(qiáng)化城鎮(zhèn)居民收入數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè),。推動(dòng)城鎮(zhèn)居民工資性收入,、轉(zhuǎn)移凈收入、財(cái)產(chǎn)凈收入和經(jīng)營(yíng)凈收入全面增長(zhǎng),。全年全市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入預(yù)計(jì)43580元,，同比增長(zhǎng)6%；二是加強(qiáng)企業(yè)工資收入宏觀調(diào)控,。發(fā)布年度企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn),，引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長(zhǎng)。嚴(yán)格落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),，切實(shí)增加低收入者收入,。開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)查，公布重點(diǎn)行業(yè)、崗位工資指導(dǎo)價(jià)位和人工成本信息,。深化國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革,，加大科技人才、專(zhuān)技人才薪酬分配激勵(lì)力度,；三是改革完善事業(yè)單位工資制度,。深化公立醫(yī)院薪酬制度改革，保障義務(wù)教育教師工資待遇,，落實(shí)國(guó)家出臺(tái)的工資津貼補(bǔ)貼政策和我省事業(yè)單位補(bǔ)充績(jī)效工資政策,，提高事業(yè)單位工作人員工資水平，促進(jìn)非營(yíng)利性服務(wù)業(yè)提質(zhì)增效,。非營(yíng)利性服務(wù)業(yè)工資總額測(cè)算增速4.3%,，全省排名第三。

雖然2023年工作取得一定的成績(jī),，但在實(shí)際工作中仍然存在就業(yè)和技能培訓(xùn)精準(zhǔn)度不高,、社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋仍存在空白地帶、根治欠薪工作效能有待提升等方面的問(wèn)題,。

下一步,，我局將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神,，統(tǒng)籌穩(wěn)就業(yè)保就業(yè),、完善社會(huì)保障制度、人事人才隊(duì)伍建設(shè),、提高城鎮(zhèn)居民增收,、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨等各項(xiàng)重點(diǎn)工作,，推動(dòng)市委,、市政府提出的目標(biāo)任務(wù)在全市人社領(lǐng)域落實(shí)落地。

二,、2024年工作計(jì)劃

（一）強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策,，實(shí)現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)。初步計(jì)劃2024年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.3萬(wàn)人,，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)3.5萬(wàn)人,。主要采取以下措施。一是落實(shí)落實(shí)細(xì)各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)先政策,，積極擴(kuò)大就業(yè)崗位,。提升對(duì)高校畢業(yè)生,、農(nóng)村勞動(dòng)力,、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體的精準(zhǔn)化服務(wù)，統(tǒng)籌實(shí)施公共崗位開(kāi)發(fā),、市場(chǎng)化就業(yè)引導(dǎo),、公益性崗位兜底等措施,。二是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策,，推進(jìn)重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè),，發(fā)揮帶動(dòng)就業(yè)作用。三是繼續(xù)完善市縣鄉(xiāng)村四級(jí)公共就業(yè)服務(wù)體系,，推進(jìn)人力資源市場(chǎng)和零工市場(chǎng)建設(shè),。四是加強(qiáng)勞務(wù)品牌建設(shè)。推廣“太行挖機(jī)”省級(jí)勞務(wù)品牌經(jīng)驗(yàn),，實(shí)施市級(jí)勞務(wù)品牌品質(zhì)提升工程,。五是開(kāi)展公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”“高校畢業(yè)生服務(wù)周”“民營(yíng)企業(yè)招聘月”等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng),。六是加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù),，全方位助力就業(yè)。重點(diǎn)實(shí)施“就業(yè)提質(zhì)增效,、技能長(zhǎng)治建設(shè),、公共服務(wù)數(shù)智”三大工程，著力開(kāi)展14項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),。成立項(xiàng)目推進(jìn)工作專(zhuān)班,，建立月調(diào)度和常態(tài)化推進(jìn)機(jī)制，目前各相關(guān)部門(mén)正細(xì)化項(xiàng)目具體實(shí)施方案,。

（二）健全社會(huì)保障體系,，提高風(fēng)險(xiǎn)防控能力。一是全面提升社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次,持續(xù)完善社會(huì)保險(xiǎn)制度,。完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌制度,，重點(diǎn)完善失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌,。做好各項(xiàng)社保待遇調(diào)整和發(fā)放工作,。推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度平穩(wěn)運(yùn)行。推進(jìn)職業(yè)年金單位繳費(fèi)做實(shí),，加強(qiáng)職業(yè)年金基金歸集賬戶(hù)管理,，建立完善職業(yè)年金風(fēng)險(xiǎn)控制制度。完善工傷保險(xiǎn)“三位一體”制度體系,。二是深入實(shí)施全面參保計(jì)劃,。以非公經(jīng)濟(jì)單位為重點(diǎn)，積極推動(dòng)新業(yè)態(tài)從業(yè)人員,、靈活就業(yè)人員,、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體參加社會(huì)保險(xiǎn)，部門(mén)聯(lián)動(dòng)，開(kāi)展精準(zhǔn)擴(kuò)面,。全面拓展“網(wǎng)上辦”“掌上辦”“自助辦”,，提升參保便捷性。三是提升社保經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控能力,，加強(qiáng)社保經(jīng)辦能力建設(shè),。強(qiáng)化社保經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)排查和處置，持續(xù)加強(qiáng)社保經(jīng)辦內(nèi)控管理,。全面提升經(jīng)辦管理服務(wù)能力,，推動(dòng)社保宣傳工作向縱深發(fā)展。

（三）加強(qiáng)人才人事工作,、深化人事制度改革,。做好博士后科研工作站和博士后科研創(chuàng)新基地與高級(jí)人才推薦工作；繼續(xù)深化職稱(chēng)制度改革,，全面推進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才建設(shè),，促進(jìn)各類(lèi)人才創(chuàng)新創(chuàng)造力充分釋放。在職稱(chēng)評(píng)價(jià)方面向基層一線(xiàn)傾斜力度,，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層中小企業(yè)集聚,；持續(xù)規(guī)范和完善事業(yè)單位崗位管理制度，做好公開(kāi)招聘工作,，組織開(kāi)展事業(yè)單位新聘用人員崗前培訓(xùn),，指導(dǎo)縣區(qū)和行業(yè)主管部門(mén)做好事業(yè)單位年度績(jī)效考核和定期獎(jiǎng)勵(lì)工作；健全技能人才培養(yǎng),、使用,、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度,，大力發(fā)展技工教育,，突出培養(yǎng)高技能人才，建設(shè)5個(gè)市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和10個(gè)技能大師工作室,，完善技能競(jìng)賽管理辦法。

（四）提高城鎮(zhèn)居民增收,，促進(jìn)收入合理分配,。落實(shí)城鎮(zhèn)居民增收各項(xiàng)政策，力爭(zhēng)2024年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)同步,。加強(qiáng)企業(yè)工資分配宏觀調(diào)控,，開(kāi)展薪酬調(diào)查，發(fā)布工資指導(dǎo)價(jià)位,，從業(yè)人員工資價(jià)位和行業(yè)企業(yè)人工成本信息,，嚴(yán)格落實(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),；全面落實(shí)基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制，落實(shí)城鄉(xiāng)居民補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,，促進(jìn)轉(zhuǎn)移性收入持續(xù)增長(zhǎng)。

（五）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,。實(shí)施勞動(dòng)關(guān)系“和諧同行”計(jì)劃，繼續(xù)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧示范企業(yè)和園區(qū),。培育勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員,。加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)用工管理，推廣應(yīng)用電子勞動(dòng)合同和網(wǎng)上勞動(dòng)用工備案信息系統(tǒng),，著力維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益,。深入整治欠薪問(wèn)題，春節(jié)前扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),，做好保障農(nóng)民工工資支付考核準(zhǔn)備工作,。

（六）堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)工作機(jī)制落地見(jiàn)效,。全面貫徹黨的二十大精神,，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”。認(rèn)真執(zhí)行“第一議題”制度,，及時(shí)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記最新重要指示,。深入開(kāi)展清廉人社機(jī)關(guān)建設(shè),，抓好巡視整改工作,，深化抓黨建促基層治理能力提升行動(dòng)。持續(xù)優(yōu)化人社系統(tǒng)行風(fēng),，構(gòu)建服務(wù)新生態(tài),。把抓落實(shí)作為重中之重，完善抓落實(shí)工作機(jī)制,，提高執(zhí)行力,，確保各項(xiàng)工作部署落地見(jiàn)效。