今年以來,，市人社局以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,，深入貫徹落實(shí)市委、市政府各項(xiàng)決策部署和關(guān)于人社工作的具體要求,，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,，聚焦“就業(yè)安民、技能強(qiáng)民、社?；菝?、增收富民、人事人才利民,、勞動(dòng)關(guān)系暖民,、服務(wù)便民”，用心用情用力做好各項(xiàng)重點(diǎn)工作,，取得了一定成效,。

一、承擔(dān)的考核指標(biāo)完成情況

（一）我局承擔(dān)的省考核市指標(biāo)共2項(xiàng),，完成情況分別如下：

1.城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長(zhǎng)速度達(dá)到8%,。

完成情況：截止三季度末，全市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入28383元,，增幅8.7%,，預(yù)計(jì)全年增幅8%以上，排名全省前5,；

2.從業(yè)人員持證率達(dá)到40%,。

完成情況：截至11月底，全市共組織培訓(xùn)121677人,，任務(wù)完成率110.6%,；新增技能人才43224人，完成率144.08%,；新增高技能人才9865人,，完成率98.65%；從業(yè)人員持證率43.55%,，達(dá)到省定目標(biāo)要求,。

（二）市考核指標(biāo)共5項(xiàng)：完成情況分別如下：

1.深化收入分配制度改革，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增幅達(dá)到8.0%以上,。完成情況同上,。

2.加快“人人持證、技能社會(huì)”建設(shè),，從業(yè)人員持證率達(dá)40%以上,。完成情況同上。

3.認(rèn)真做好省下達(dá)我市2021年度保障農(nóng)民工工資支付工作專項(xiàng)考核,。

完成情況：截至11月底,，全市通過協(xié)調(diào)等非立案手段解決欠薪問題747起，為5984名農(nóng)民工追回被拖欠工資6958.432萬元,，有效維護(hù)了農(nóng)民工的合法報(bào)酬權(quán)益,。公布重大欠薪違法行為9戶,，移送公安部門案件3起，列入“黑名單”8起,，惡意欠薪行為得到了應(yīng)有的懲戒,。已完成專項(xiàng)考核，排名全省前3,。

4.抓好高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.3萬人,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi),。

完成情況：截至11月底，全市新增就業(yè)48674人,，完成全年任務(wù)113.2%,，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.66%，低于省控4.5%目標(biāo),。已完成年度目標(biāo)任務(wù),，此項(xiàng)工作省不排名。

5.深入實(shí)施全民參保計(jì)劃,。年末全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到70.34萬人,、48.18萬人、60萬人,。

完成情況：截至11月底,，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)72.88萬人，完成目標(biāo)任務(wù)的103.61%,；全市失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)48.72萬人,，完成目標(biāo)任務(wù)的101.20%；全市工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)60.30萬人,，完成目標(biāo)任務(wù)的100.44%,。已完成年度目標(biāo)任務(wù)，此項(xiàng)工作省不排名,。

二,、重點(diǎn)工作完成情況

（一）聚焦就業(yè)安民，突出“保市場(chǎng)主體穩(wěn)崗位穩(wěn)就業(yè),、保企業(yè)發(fā)展保用工保就業(yè),、保重點(diǎn)群體保援助促就業(yè)”，努力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè),。發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼1730.42萬元,，惠及882戶企業(yè)12.06萬人,。發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金121.4萬元，惠及901人,，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2.06億元,，惠及1167戶創(chuàng)業(yè)主體4728人。依托全市勞動(dòng)力建檔立卡信息系統(tǒng),，動(dòng)態(tài)掌握勞動(dòng)力就業(yè)情況,，夯實(shí)促就業(yè)工作基礎(chǔ)。搭建“長(zhǎng)治好工作網(wǎng)”線上線下就業(yè)招聘平臺(tái),，實(shí)現(xiàn)“五選”（選企業(yè),、選崗位、選人才,、選培訓(xùn),、選技能）功能，100余萬人次點(diǎn)擊,，達(dá)成就業(yè)意向3351人,，扎實(shí)開展重點(diǎn)群體（高校畢業(yè)生、農(nóng)民工,、就業(yè)困難人員,、脫貧人口及邊緣易致貧人口等）10項(xiàng)“穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)”專場(chǎng)招聘活動(dòng)70場(chǎng)，達(dá)成就業(yè)意向 1.35萬人,。拓展就業(yè)渠道,，與外省市建立“就業(yè)聯(lián)盟”，設(shè)立人力資源服務(wù)站,，提高組織化勞務(wù)輸出水平,，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)4.40萬人。鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),，新培育兩家市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地,，全市新增個(gè)體工商戶10544個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)近2萬人,。率先開展“充分就業(yè)社區(qū)（村）”建設(shè),，列入230個(gè)社區(qū)（村），大力開展“131”就業(yè)服務(wù),，幫扶3.04萬人,。截至11月底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.87萬人,，完成年度目標(biāo)任務(wù)113.2%,；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.66%，低于4.5%的省控指標(biāo),。

（二）聚焦技能強(qiáng)民,，突出“抓需求,、抓培訓(xùn)、抓質(zhì)量,、抓品牌,、抓成效”，努力實(shí)現(xiàn)技能就業(yè),、技能增收,。以崗前培訓(xùn)、“菜單式”“訂單式”等方式,，開展 80個(gè)工種標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn),，推出“太行技工”“長(zhǎng)治電子技工”“太行挖機(jī)”“太行家政”“太行數(shù)控工”“太行好手藝”等一批技能勞務(wù)品牌。截至11月底,，組織開展技能培訓(xùn)12.17萬人,，取證4.32萬人，新增高技能人才9865人,。

（三）聚焦社?；菝瘢怀鋈采w,、多層次,、可持續(xù)，全力推動(dòng)社保體系建設(shè),。全力實(shí)施全民參保計(jì)劃,，截至11月底，全市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)72.88萬,、156.10萬、48.72萬,、60.30萬人,。穩(wěn)步提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇，完成企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整工作,，企業(yè)退休人員人均增資162.59元,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員人均增資161.68元。扎實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)居民補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策落實(shí),，截至11月底,，全市城鄉(xiāng)居民補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)參保151.80萬人，參保比例超96%,。加強(qiáng)社?；痫L(fēng)險(xiǎn)防控,，6-7月，持續(xù)開展全市社?；鸸芾韱栴}專項(xiàng)整治,，防范化解基金風(fēng)險(xiǎn)。

（四）聚焦人事人才利民,，突出激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力,，全力推動(dòng)全方位高質(zhì)量發(fā)展人才智力支撐提質(zhì)增效。積極做好高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍選拔申報(bào)工作,，選拔推薦我市5個(gè)企事業(yè)單位申報(bào)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程2021年高級(jí)研修項(xiàng)目,。實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，深入推進(jìn)職稱制度改革,，全面打通高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道,。11月9-11日，成功舉辦第四屆長(zhǎng)治技能大賽暨鄉(xiāng)村振興技能大賽,。積極推進(jìn)事業(yè)單位改革,，逐步完善競(jìng)聘上崗的操作辦法。做好“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”公開招聘工作,，為8個(gè)縣區(qū)招募“三支一扶”服務(wù)基層崗位81人,。圓滿完成各類人事考試考務(wù)工作，確保公平公正,。

（五）聚焦增收富民,，突出“優(yōu)化收入分配格局”促進(jìn)城鎮(zhèn)居民增收。落實(shí)以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策,，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員工作補(bǔ)貼,，提高最低工資指導(dǎo)線，發(fā)布企業(yè)薪酬指導(dǎo)意見,，增加勞動(dòng)者工資性收入,。大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)勞動(dòng)者技能增收,。調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位,、企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，增加居民轉(zhuǎn)移性收入,，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)性,、財(cái)產(chǎn)性收入增長(zhǎng)。截止三季度末,，全市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入28383元,，增幅8.7%。

（六）聚焦勞動(dòng)關(guān)系暖民,，突出保障勞動(dòng)者合法權(quán)益,，全力推動(dòng)健全社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,。認(rèn)真貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，落實(shí)“三個(gè)清零”（欠薪存量案件和大案要案限時(shí)清零,、新發(fā)生案件季度清零,、年內(nèi)發(fā)生的案件年底清零）工作機(jī)制，截至11月底,，全市通過協(xié)調(diào)等非立案手段解決欠薪問題747起,，為5984名農(nóng)民工追回被拖欠工資6958.432萬元，有效維護(hù)了農(nóng)民工的合法報(bào)酬權(quán)益,。公布重大欠薪違法行為9戶,，移送公安部門案件3起，列入“黑名單”8起,，惡意欠薪行為得到了應(yīng)有的懲戒,。11月5日起全面開展根治欠薪冬季攻堅(jiān)行動(dòng)，確保農(nóng)民工在春節(jié)前拿到勞動(dòng)報(bào)酬,。提請(qǐng)市委市政府出臺(tái)了《長(zhǎng)治市構(gòu)建新發(fā)展階段和諧勞動(dòng)關(guān)系工作方案》,，健全完善了齊抓共管的和諧勞動(dòng)關(guān)系工作格局和長(zhǎng)效機(jī)制。持續(xù)開展和諧勞動(dòng)關(guān)系“雙和諧雙百千”創(chuàng)建活動(dòng),，組織全市1000家企業(yè)參與和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建,，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工管理、按時(shí)支付工資,、執(zhí)行社保制度,、建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。健全勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制,，進(jìn)一步暢通和拓寬信訪渠道,，堅(jiān)持矛盾不上交，就地解決,，確保全市勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,。

（七）聚焦服務(wù)便民，突出“黨史學(xué)習(xí)教育辦實(shí)事,、作風(fēng)整頓,、服務(wù)創(chuàng)新”，努力提升人民群眾的滿意度,。辦好“惠民券”兩券發(fā)放（開展“送政策釋民惑、送技能解民難,、送服務(wù)暖民心”活動(dòng),，進(jìn)村入戶發(fā)放職業(yè)技能培訓(xùn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)惠民券，宣講政策）,、“雙維護(hù),、兩服務(wù)（深入全市1000戶企業(yè)送補(bǔ)貼,、送服務(wù)、送和諧）”,、建立外出務(wù)工人員勞務(wù)服務(wù)站,、組織農(nóng)林衛(wèi)專家服務(wù)貧困地區(qū)、農(nóng)民工權(quán)益保障,、社保服務(wù)網(wǎng)上經(jīng)辦等12項(xiàng)人社為民辦實(shí)事,，推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。深化“六治六糾”作風(fēng)整頓規(guī)范行動(dòng),，自查自糾,、建章立制，常態(tài)化開展練兵比武,，提高服務(wù)本領(lǐng),，提升服務(wù)品質(zhì)，提升服務(wù)效能,。深入推進(jìn)人社快辦行動(dòng),，提速辦理10個(gè)服務(wù)事項(xiàng)。大力開展信息化便民服務(wù)創(chuàng)新提升行動(dòng),，63項(xiàng)社保業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了線上辦理,。人社服務(wù)更加便捷高效，群眾體驗(yàn)感更好,，滿意度更高,。

三、2022 年工作計(jì)劃

下一步,， 市人力資源社會(huì)保障局將以省市第十二次黨代會(huì)精神為指導(dǎo),，立足人社職能、履行人社職責(zé),，謀劃人社工作“十抓十促”,，以此為抓手推動(dòng)市委、市政府提出的目標(biāo)任務(wù)在全市人社領(lǐng)域落實(shí)落地,。

一是抓“重點(diǎn)群體”就業(yè),，促就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,，聚焦高校畢業(yè)生,、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體,，實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè),。高校畢業(yè)生方面，深入實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計(jì)劃、基層成長(zhǎng)計(jì)劃,、就業(yè)見習(xí)計(jì)劃,，開發(fā)崗位、搭建平臺(tái),、拓寬渠道,，全力以赴做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)方面,，建立健全市內(nèi)區(qū)域間和省際勞務(wù)協(xié)作機(jī)制,，發(fā)揮“就業(yè)聯(lián)盟”作用，持續(xù)促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè),，支持更多返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)農(nóng)民工就地就近就業(yè),。就業(yè)困難人員方面，對(duì)下崗失業(yè)人員,、殘疾人員等群體精準(zhǔn)實(shí)施就業(yè)援助,，利用公益性崗位托底安置，確保零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零,。

二是抓“社保水平”提升,，促民生福祉改善。擴(kuò)大覆蓋面,，實(shí)施全民參保攻堅(jiān)行動(dòng),，健全靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)制度，制定完善促進(jìn)新經(jīng)濟(jì),、新業(yè)態(tài)等靈活就業(yè)人參保繳費(fèi)政策,，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。提升統(tǒng)籌層次,，積極參與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌,，加快推進(jìn)工傷、失業(yè)保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌,。提高待遇水平,，發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系,，全面落實(shí)基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制,，全面落實(shí)城鄉(xiāng)居民補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，推動(dòng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展而逐步提高,。強(qiáng)化經(jīng)辦能力,，加快推動(dòng)社保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升社保經(jīng)辦精確管理和精細(xì)化服務(wù)水平,。

三是抓“技能長(zhǎng)治”建設(shè),，促技能人才倍增,。加快推進(jìn)“技能長(zhǎng)治”建設(shè)，壯大技能人才隊(duì)伍,。依托太行高技能人才發(fā)展聯(lián)盟，對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求,，產(chǎn)教融合,，實(shí)施一批公共實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目，夯實(shí)技能培訓(xùn)載體,，開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn),，實(shí)施“太行家政”“太行技工”等品牌建設(shè)行動(dòng)，促進(jìn)技能增收,。健全技能人才培養(yǎng)培訓(xùn),、評(píng)價(jià)激勵(lì)、就業(yè)創(chuàng)業(yè),、技能競(jìng)賽,、信息管理等“五大體系”，激發(fā)各類培訓(xùn)主體活力,，高質(zhì)量完成職業(yè)技能培訓(xùn)任務(wù),，實(shí)現(xiàn)就業(yè)、增收,，促進(jìn)共同富裕,。

四是抓“人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”建設(shè)，促人才強(qiáng)市建設(shè),。全力推動(dòng)省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè),，引進(jìn)一批高層次、創(chuàng)新型,、引領(lǐng)型人力資源服務(wù)頭部企業(yè),，提升一批本地人力資源服務(wù)企業(yè)，培養(yǎng)發(fā)展一批潛力人力資源服務(wù)企業(yè),，推動(dòng)人力資源服務(wù)企業(yè)倍增,。以人力資源服務(wù)園區(qū)推動(dòng)“招才引智”“招工引力”活力迸發(fā)。深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,。服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，開展“才薈太行.潞才回巢”活動(dòng),，推行“人才+項(xiàng)目”模式,，扎實(shí)做好人才培養(yǎng)、引進(jìn),、評(píng)價(jià),、待遇、使用、激勵(lì)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作,。強(qiáng)化跟蹤問效,，解決政策落地“最后一公里”，打造一流人才環(huán)境,。

五是抓“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”升級(jí),，促鄉(xiāng)村振興發(fā)展。堅(jiān)持以農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)鞏固脫貧攻堅(jiān)成果,、助推鄉(xiāng)村振興,。健全完善制度。進(jìn)一步完善返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的服務(wù)體系,、保障體系,、政策體系，大力實(shí)施政策推動(dòng),、園區(qū)帶動(dòng),、項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)，吸引和推動(dòng)更多人才,、技術(shù),、資本等資源要素向農(nóng)村匯聚。發(fā)揮示范帶動(dòng)作用,。實(shí)施“鳳歸太行”回歸創(chuàng)業(yè)工程,，評(píng)選認(rèn)定一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范縣、示范園區(qū)和示范項(xiàng)目,，帶動(dòng)就業(yè),、促進(jìn)增收。完善創(chuàng)業(yè)服務(wù),。設(shè)立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)投資基金,，實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花計(jì)劃”，支持縣區(qū)建設(shè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“一站式”綜合服務(wù)中心,，提升線上線下創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力,。

六是抓“人事管理”創(chuàng)新，促事業(yè)單位改革深化,。提升事業(yè)單位人事管理能力,。按照現(xiàn)代化建設(shè)對(duì)“事”和“業(yè)”的要求，建立健全符合分類推進(jìn)事業(yè)單位改革要求和人才成長(zhǎng)規(guī)律的事業(yè)單位人事管理制度,，創(chuàng)新開展事業(yè)單位人事管理效能綜合評(píng)估,。深化事業(yè)單位人事制度改革。大力推行縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度,，優(yōu)化完善崗位管理政策,，健全崗位設(shè)置動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,。推進(jìn)事業(yè)單位改革。深化公立醫(yī)院薪酬制度改革,。

七是抓“數(shù)智賦能”提速,，促人社數(shù)字化轉(zhuǎn)型。加快推進(jìn)“數(shù)字人社”建設(shè),，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型推動(dòng)人社工作效率提升,。推動(dòng)數(shù)據(jù)共享。整合就業(yè),、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦等平臺(tái)數(shù)據(jù)資源，推動(dòng)市,、縣,、鄉(xiāng)、村四級(jí)業(yè)務(wù)信息共享和開放利用,。攻堅(jiān)人社數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景,。促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù),、人工智能與人社工作深度融合,，推廣人社經(jīng)辦服務(wù)電子地圖，推進(jìn)電子證照,、信用監(jiān)管,、綜合決策分析等大數(shù)據(jù)應(yīng)用。推動(dòng)實(shí)現(xiàn)社?？ā耙豢ㄍā?。探索推進(jìn)以社會(huì)保障卡為載體的居民服務(wù)“一卡通”建設(shè)，全面推進(jìn)民生,、政務(wù),、征信等居民服務(wù)“一卡通”，實(shí)現(xiàn)人社系統(tǒng)“全領(lǐng)域用網(wǎng),、全數(shù)據(jù)共享,、全服務(wù)上網(wǎng)、全業(yè)務(wù)用卡”,。

八是抓“放管服效”改革,，促一流營(yíng)商環(huán)境營(yíng)造?！胺拧钡姆矫?，全面實(shí)施市場(chǎng)準(zhǔn)入負(fù)面清單制度，實(shí)施涉企經(jīng)營(yíng)“證照分離”改革和告知承諾制,，深化簡(jiǎn)政放權(quán),?！肮堋钡姆矫妫蛟臁盎ヂ?lián)網(wǎng)+監(jiān)管”模式,，嚴(yán)格落實(shí)“雙隨機(jī),、一公開”，持續(xù)開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng),，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管,。“服”的方面,，持續(xù)實(shí)施援企穩(wěn)崗減負(fù)政策,，開展服務(wù)企業(yè)“雙維護(hù)、兩服務(wù)”活動(dòng),?！靶А钡姆矫妫茝V應(yīng)用人社服務(wù)機(jī)構(gòu)“好差評(píng)”系統(tǒng),，建立健全管理效能,、執(zhí)行效能、服務(wù)效能考核評(píng)價(jià)機(jī)制,，切實(shí)提升服務(wù)效能,。

九是抓“四大風(fēng)險(xiǎn)”防控，促本質(zhì)安全強(qiáng)化,。以風(fēng)險(xiǎn)源管理為重點(diǎn),，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理，排查治理危險(xiǎn)源,，守牢安全底線,。規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)方面，完善就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)體系,，健全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警防控和應(yīng)急處置機(jī)制,。基金安全風(fēng)險(xiǎn)方面,，強(qiáng)化社?；鸸芾砗屯顿Y運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，完善內(nèi)控制度,，提高數(shù)字化管理能力,，持續(xù)開展基金管理問題專項(xiàng)整治工作。勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)方面,，加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè),，完善勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁體制機(jī)制，根治拖欠農(nóng)民工工資,。人事考試風(fēng)險(xiǎn)方面,，強(qiáng)化考試安全體系建設(shè),。

十是抓“人社行風(fēng)”優(yōu)化，促能力作風(fēng)過硬,。優(yōu)化服務(wù)方式,。構(gòu)建簡(jiǎn)約高效的人社公共服務(wù)管理制度體系，逐步實(shí)現(xiàn)線上“一網(wǎng)通辦”,、線下“只進(jìn)一扇門”,、現(xiàn)場(chǎng)辦理“最多跑一次”。深入開展人社服務(wù)快辦行動(dòng),，開展特殊情況“代理辦”“上門辦”,。提升服務(wù)效能。推動(dòng)“社銀合作”,，打造15分鐘社保服務(wù)圈,，提高便民服務(wù)水平。實(shí)施窗口單位工作人員能力提升計(jì)劃,、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦管理服務(wù)能力提升工程，常態(tài)化開展窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武,。提高干部隊(duì)伍素質(zhì),。強(qiáng)化思想淬煉、政治歷練,、實(shí)踐鍛煉,、專業(yè)訓(xùn)練，打造政治過硬,、能力過硬,、作風(fēng)過硬的人社干部隊(duì)伍。