各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、黎城縣民政和人力資源社會(huì)保障局,，局相關(guān)科室及單位：

為深入貫徹習(xí)近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學(xué)習(xí)時(shí)的重要講話精神,，堅(jiān)決落實(shí)黨中央,、國務(wù)院關(guān)于高質(zhì)量充分就業(yè)決策部署,，完善創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)保障制度,，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù),，提升創(chuàng)業(yè)質(zhì)量，根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈開展2024年“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對(duì)接服務(wù)季活動(dòng)方案〉的通知》（晉人社辦函〔2024〕166號(hào)）文件精神,，我市定于7月至9月在各縣區(qū)組織開展2024年“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對(duì)接服務(wù)季活動(dòng),，方案如下：

一、活動(dòng)時(shí)間

2024年7月至9月

二,、活動(dòng)主題

搭建對(duì)接平臺(tái),，攜手助你創(chuàng)業(yè)

三、服務(wù)對(duì)象

（一）有創(chuàng)業(yè)意愿的青年創(chuàng)業(yè)者,，特別是高校畢業(yè)生,、登記失業(yè)人員等重點(diǎn)群體。

（二）返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員,，特別是外出人才返鄉(xiāng),、城市人才下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員。

（三）有創(chuàng)業(yè)資源對(duì)接需求的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,、創(chuàng)業(yè)企業(yè)和個(gè)體工商戶,，特別是新質(zhì)生產(chǎn)力創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,、處于種子期和初創(chuàng)期的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,。

四、活動(dòng)目標(biāo)

（一）搭建平臺(tái)集聚創(chuàng)業(yè)資源,，使服務(wù)對(duì)象更加便利地了解創(chuàng)業(yè)資源信息，有需要的及時(shí)享受創(chuàng)業(yè)政策和創(chuàng)業(yè)服務(wù),，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源有效集聚,、便利獲取。

（二）拓展渠道促進(jìn)供需對(duì)接,，使服務(wù)對(duì)象與創(chuàng)業(yè)資源有更多機(jī)會(huì)面對(duì)面交流,，根據(jù)個(gè)性化需求構(gòu)建多元服務(wù)格局，實(shí)現(xiàn)供需兩端雙向選擇,、精準(zhǔn)對(duì)接,。

（三）營造氛圍激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，使服務(wù)對(duì)象感受到鼓勵(lì)支持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的濃厚氛圍,，激發(fā)勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)就業(yè)內(nèi)生動(dòng)力,，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，助力實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè),。

五,、活動(dòng)內(nèi)容

（一）打包提供創(chuàng)業(yè)信息對(duì)接。圍繞服務(wù)對(duì)象創(chuàng)業(yè)需求,，編制創(chuàng)業(yè)資源“ 三清單兩名錄”,，集中發(fā)布,、動(dòng)態(tài)更新。重點(diǎn)編制發(fā)布創(chuàng)業(yè)載體空余場地,、設(shè)施設(shè)備,、政策服務(wù)等場地信息清單，創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,、穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款,、特色金融產(chǎn)品等融資信息清單，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程計(jì)劃,、培訓(xùn)師資,、培訓(xùn)對(duì)象等培訓(xùn)信息清單，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師擅長領(lǐng)域,、研究專業(yè),、指導(dǎo)方向等創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師名錄，人力資源招聘計(jì)劃和活動(dòng)安排等人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名錄,，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)者根據(jù)自身需求選擇對(duì)接,。（牽頭單位：局就業(yè)促進(jìn)科、局職業(yè)能力建設(shè)科,、市就業(yè)管理服務(wù)中心,、市人事人才發(fā)展中心，配合單位：局綜合科,、市社?？ǚ?wù)中心、各縣區(qū)人社局）

（二）廣泛開展創(chuàng)業(yè)場地對(duì)接,。組織創(chuàng)業(yè)孵化基地,、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)載體開放觀摩活動(dòng)，引導(dǎo)有需求的創(chuàng)業(yè)者現(xiàn)場觀摩體驗(yàn)入駐環(huán)境,、服務(wù)項(xiàng)目,、優(yōu)惠政策，促進(jìn)符合條件的服務(wù)對(duì)象與創(chuàng)業(yè)載體直接對(duì)接,、快速入駐,。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)載體集聚資金、技術(shù),、人才,、市場資源優(yōu)勢，整合創(chuàng)業(yè)載體入駐項(xiàng)目提供的產(chǎn)品,、服務(wù)信息,，圍繞上下游產(chǎn)業(yè)鏈、縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,，提供市場供需信息對(duì)接服務(wù),。（牽頭單位：局就業(yè)促進(jìn)科,，配合單位：市就業(yè)管理服務(wù)中心、各縣區(qū)人社局）

（三）分類實(shí)施創(chuàng)業(yè)融資對(duì)接,。根據(jù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目不同發(fā)展階段,，分類組織“政企銀擔(dān)”交流系列活動(dòng)，遴選推介有資金需求,、帶動(dòng)就業(yè)多的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,，爭取融資支持，擴(kuò)大投融資對(duì)接服務(wù)渠道,。探索結(jié)合人社領(lǐng)域信用體系建設(shè),，為創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供增信方案，豐富信用融資產(chǎn)品和服務(wù),。積極邀請(qǐng)金融機(jī)構(gòu),、創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)、天使投資人,、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織等共同參與,，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的融資對(duì)接活動(dòng),。（牽頭單位：市就業(yè)管理服務(wù)中心,，配合單位：局就業(yè)促進(jìn)科、各縣區(qū)人社局）

（四）拓展舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對(duì)接,。拓展“馬蘭花”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，推介一批創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)精品課程，面向青年學(xué)生和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人群,，推廣直播版網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程,。結(jié)合勞務(wù)品牌高質(zhì)量發(fā)展，探索小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展培訓(xùn)指導(dǎo)項(xiàng)目,，提升企業(yè)管理和可持續(xù)發(fā)展能力。積極培育鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)新青年,，立足鄉(xiāng)村資源稟賦,、傳統(tǒng)特色，豐富創(chuàng)意農(nóng)業(yè),、特色文化旅游,、生態(tài)康養(yǎng)等差異化培訓(xùn)項(xiàng)目。（牽頭單位：局職業(yè)能力建設(shè)科,，配合單位：市就業(yè)管理服務(wù)中心,、各縣區(qū)人社局）

（五）深入組織創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師對(duì)接。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師作用,，重點(diǎn)發(fā)揮創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師人才隊(duì)伍作用,，組織進(jìn)基地（園區(qū)）,、進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū),、進(jìn)鄉(xiāng)村等系列基層行活動(dòng),。通過巡回指導(dǎo)、志愿服務(wù),、遠(yuǎn)程會(huì)診,、駐點(diǎn)服務(wù)等多種方式，搭建服務(wù)對(duì)象與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師面對(duì)面交流平臺(tái),。支持創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師與返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目建立長期穩(wěn)定幫扶機(jī)制,，引導(dǎo)幫帶外出人才返鄉(xiāng)、城市人才下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),。（牽頭單位：局職業(yè)能力建設(shè)科,、市就業(yè)管理服務(wù)中心，配合單位：各縣區(qū)人社局）

（六）密集促進(jìn)人力資源對(duì)接,。根據(jù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘用人特點(diǎn),，因地制宜組織開展小規(guī)模、分類型,、定制式現(xiàn)場招聘活動(dòng)和靈活就業(yè)特色活動(dòng),。依托零工市場、基層就業(yè)站點(diǎn)等服務(wù)機(jī)構(gòu),，加密線上線下招聘活動(dòng)頻次,，為返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供人力資源支撐和招才引智服務(wù)。充分發(fā)揮公共招聘網(wǎng),、短視頻平臺(tái)等線上載體作用,，開展直播帶崗、視頻雙選等云招聘服務(wù),，向創(chuàng)業(yè)企業(yè)定向推送求職者信息,。（牽頭單位：市就業(yè)管理服務(wù)中心、市人事人才發(fā)展中心,，配合單位：局綜合科,、市社保卡服務(wù)中心,、各縣區(qū)人社局）

（七）精準(zhǔn)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)政策對(duì)接,。多渠道開展創(chuàng)業(yè)政策宣講活動(dòng)，通過服務(wù)對(duì)象喜聞樂見,、通俗易懂的形式,，向符合條件的服務(wù)對(duì)象主動(dòng)推送申請(qǐng)條件、辦理流程和渠道，提高政策知曉度,。聚焦已經(jīng)申請(qǐng)享受和有意愿申請(qǐng)享受創(chuàng)業(yè)政策的服務(wù)對(duì)象,，組織開展多種形式的創(chuàng)業(yè)助力服務(wù)行動(dòng)，綜合發(fā)揮政策,、培訓(xùn),、指導(dǎo)、孵化等全要素,、全周期扶持作用,，提供全鏈條相互貫通的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。（牽頭單位：局就業(yè)促進(jìn)科,、市就業(yè)管理服務(wù)中心,，配合單位：各縣區(qū)人社局）

（八）推出靈活就業(yè)特色活動(dòng)。依托零工市場組織特色服務(wù)活動(dòng),，提供“用工直招”“送人到崗”“就業(yè)大篷車”等快速對(duì)接服務(wù),，幫助靈活就業(yè)人員盡快對(duì)接用工單位、上崗就業(yè),。組織“培訓(xùn)充電”“心理疏導(dǎo)”等就業(yè)服務(wù)活動(dòng),，幫助靈活就業(yè)人員了解就業(yè)市場供求狀況，提升就業(yè)能力,。開展勞動(dòng)保障政策宣講,、法律宣傳等關(guān)愛幫扶活動(dòng)，提升靈活就業(yè)人員權(quán)益保障意識(shí),，維護(hù)自身合法權(quán)益,。（牽頭單位：市就業(yè)管理服務(wù)中心，配合單位：各縣區(qū)人社局）

六,、各縣區(qū)人社局工作任務(wù)及進(jìn)度安排

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),制定實(shí)施方案,。一是充分認(rèn)識(shí)“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對(duì)接服務(wù)季活動(dòng)的重要意義，周密部署,，精心實(shí)施,。盡快成立工作專班，確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及聯(lián)系人,，確保各項(xiàng)工作任務(wù)細(xì)分到人,，加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng)，形成工作合力,；二是根據(jù)省廳、市人社局“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對(duì)接服務(wù)季活動(dòng)文件精神,，及時(shí)對(duì)接市人社局相關(guān)工作牽頭部門,，梳理工作任務(wù)清單，結(jié)合各縣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實(shí)際，制定“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對(duì)接服務(wù)季活動(dòng)實(shí)施方案并盡快落實(shí)開展,。實(shí)施方案要明確“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對(duì)接服務(wù)季活動(dòng)的具體內(nèi)容和進(jìn)度安排,，要體現(xiàn)各縣區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作特色和亮點(diǎn)，要確保各項(xiàng)活動(dòng)在服務(wù)季結(jié)束之前順利完成并取得實(shí)效,。8月8日前上報(bào)“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對(duì)接服務(wù)季活動(dòng)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及聯(lián)系人姓名電話,，8月12日前上報(bào)“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對(duì)接服務(wù)季活動(dòng)實(shí)施方案。

（二）多渠道推廣宣傳,。各縣區(qū)人社局要提前向社會(huì)公布“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對(duì)接服務(wù)季各項(xiàng)活動(dòng)日程安排,，組織本地媒體跟進(jìn)報(bào)道，利用線上線下多渠道宣傳創(chuàng)業(yè)政策,、服務(wù)舉措,、典型經(jīng)驗(yàn)以及活動(dòng)開展情況和成效?；顒?dòng)期間的圖文影像,、新聞線索等要確保即時(shí)發(fā)送。8月30日,，9月27日分兩次上報(bào)活動(dòng)新聞媒體報(bào)道及影像資料,。

（三）對(duì)接創(chuàng)業(yè)需求，編制“三清單兩名錄”,。一是充分發(fā)動(dòng)各級(jí)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),、基層服務(wù)平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)孵化基地,、零工市場等服務(wù)載體,，廣泛組織訪基地、入園區(qū),、進(jìn)校園,、走社區(qū)活動(dòng)，開展創(chuàng)業(yè)資源需求和供給信息摸底,，做到服務(wù)對(duì)象清,、創(chuàng)業(yè)需求清、資源供給清,，建立創(chuàng)業(yè)對(duì)接服務(wù)實(shí)名制登記臺(tái)賬,；二是編制發(fā)布場地信息清單（包括創(chuàng)業(yè)載體空余場地、設(shè)施設(shè)備,、政策服務(wù)等）,、融資信息清單（包括創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、穩(wěn)崗擴(kuò)崗專項(xiàng)貸款,、特色金融產(chǎn)品等）,、培訓(xùn)信息清單（包括創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程計(jì)劃、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等）,、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師名錄（包括創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師擅長領(lǐng)域,、研究專業(yè)、指導(dǎo)方向等）,、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)名錄（包括人力資源招聘計(jì)劃,、活動(dòng)安排等），做好動(dòng)態(tài)更新,，促進(jìn)雙向互選,，提高對(duì)接效率。8月23日之前完成走訪摸底和清單編制工作,。

（四）對(duì)接創(chuàng)業(yè)場地資源,。一是組織創(chuàng)業(yè)載體觀摩體驗(yàn)活動(dòng)。深入挖掘本地創(chuàng)業(yè)孵化基地,、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)載體可利用的場地資源,，組織開展“開放周”“體驗(yàn)日”等觀摩體驗(yàn)活動(dòng)，引導(dǎo)符合條件的服務(wù)對(duì)象直接對(duì)接,、快速入駐,；二是開展供需對(duì)接活動(dòng)。充分發(fā)揮本地創(chuàng)業(yè)孵化基地等創(chuàng)業(yè)載體作用,，共享創(chuàng)業(yè)載體的自有設(shè)施設(shè)備資源信息,、入駐項(xiàng)目提供的產(chǎn)品服務(wù)信息，為有需求的創(chuàng)業(yè)實(shí)體提供產(chǎn)業(yè)鏈上下游供需對(duì)接機(jī)會(huì),。8月31日之前至少組織開展2次“開放周”“體驗(yàn)日”等觀摩體驗(yàn)活動(dòng),。

（五）拓寬創(chuàng)業(yè)融資渠道。一是遴選推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,。結(jié)合“山西省第十一屆星火項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)大賽”,、“長治市中小企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”等活動(dòng)，為符合條件的積極辦理創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等,，遴選有資金需求、帶動(dòng)就業(yè)多的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目積極向金融和投資機(jī)構(gòu)推介,，爭取融資支持,；二是組織系列交流活動(dòng)。依托本地創(chuàng)業(yè)資源和平臺(tái),，分類組織融資推介雙選會(huì),、“政企銀擔(dān)”交流系列活動(dòng)，積極邀請(qǐng)金融機(jī)構(gòu),、創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu),、天使投資人,、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織等共同參與，擴(kuò)大投融資對(duì)接服務(wù)渠道,。9月20日之前至少組織2次創(chuàng)業(yè)融資對(duì)接活動(dòng)。

（六）實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)賦能,。一是全面提升創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量,。廣泛推介“馬蘭花”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，建立健全創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理制度,，構(gòu)建多層次,、模塊化的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程體系，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程開發(fā),，提升創(chuàng)業(yè)師資能力和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)效,；二是加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)服務(wù)。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師作用,，以創(chuàng)業(yè)孵化基地,、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)載體為依托，選派優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師進(jìn)駐基地,、園區(qū),，為創(chuàng)業(yè)者提供政策解讀、創(chuàng)業(yè)測評(píng),、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等“一對(duì)一”跟蹤服務(wù),，不斷延伸創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容。9月30日之前至少舉辦1次創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師專家講座,，至少舉辦1次創(chuàng)業(yè)沙龍交流活動(dòng),，至少開展2次創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)“一對(duì)一”跟蹤服務(wù)。

（七）提供特色招聘服務(wù),。一是開展專區(qū)招聘,。結(jié)合我市各類專場招聘活動(dòng)、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng),、“職引未來 筑夢(mèng)青春”等活動(dòng),，增設(shè)“源來好創(chuàng)業(yè)”招聘專區(qū)。根據(jù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘用人需求,，加密線上線下招聘活動(dòng)頻次,；二是開展特色招聘。因地制宜組織開展小規(guī)模,、分類型,、定制式專場招聘，依托零工市場組織特色服務(wù)活動(dòng),，為創(chuàng)業(yè)企業(yè)和返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目提供人才招引和快速對(duì)接服務(wù),；三是開展網(wǎng)絡(luò)招聘,。利用人社局官網(wǎng)、長治好工作app,、公共招聘網(wǎng),、短視頻平臺(tái)等線上載體，開展招聘動(dòng)態(tài)信息發(fā)布,、直播帶崗,、視頻雙選等云招聘服務(wù)，向創(chuàng)業(yè)企業(yè)定向推送求職者信息,。9月30日之前至少舉辦2次線下創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘會(huì),，至少組織2次線上創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘活動(dòng)。

（八）定向推送創(chuàng)業(yè)政策,。一是組織政策宣講,。多渠道開展創(chuàng)業(yè)政策宣講活動(dòng)，通過服務(wù)對(duì)象喜聞樂見,、通俗易懂的形式,，聚焦已經(jīng)申請(qǐng)享受和有意愿申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)政策的服務(wù)對(duì)象，協(xié)同當(dāng)?shù)刎?cái)政,、工商,、稅務(wù)、法律等部門進(jìn)行專場宣講,；二是推動(dòng)政策找人,。打包創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策信息,，利用人社局官網(wǎng),、短視頻平臺(tái)等渠道，向符合條件的服務(wù)對(duì)象主動(dòng)推送,，告知政策內(nèi)容,、申請(qǐng)流程、經(jīng)辦渠道,，促進(jìn)“政策找人”,、“服務(wù)找人”。9月30日之前至少組織開展2次創(chuàng)業(yè)政策宣講活動(dòng),。

七,、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)

（一）新入駐創(chuàng)業(yè)載體的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目個(gè)數(shù)（責(zé)任單位：局就業(yè)促進(jìn)科、各縣區(qū)人社局）

（二）新發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款筆數(shù),，包括個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款（責(zé)任單位：市就業(yè)管理服務(wù)中心、各縣區(qū)人社局）

（三）其他融資對(duì)接達(dá)成意向金額（責(zé)任單位：市就業(yè)管理服務(wù)中心,、各縣區(qū)人社局）

（四）發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼金額（責(zé)任單位：局就業(yè)促進(jìn)科,、市就業(yè)管理服務(wù)中心,、各縣區(qū)人社局）

（五）組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班次數(shù)（責(zé)任單位：局職業(yè)能力建設(shè)科、各縣區(qū)人社局）

（六）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)（責(zé)任單位：局職業(yè)能力建設(shè)科,、各縣區(qū)人社局）

（七）參與活動(dòng)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師人數(shù)（責(zé)任單位：局職業(yè)能力建設(shè)科,、市就業(yè)管理服務(wù)中心、各縣區(qū)人社局）

（八）組織創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)場次（責(zé)任單位：局職業(yè)能力建設(shè)科,、市就業(yè)管理服務(wù)中心,、各縣區(qū)人社局）

（九）組織創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘會(huì)場次（責(zé)任單位：市就業(yè)管理服務(wù)中心、各縣區(qū)人社局）

（十）幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)招聘人數(shù)（責(zé)任單位：市就業(yè)管理服務(wù)中心,、各縣區(qū)人社局）?

（十一）服務(wù)對(duì)象人數(shù)（責(zé)任單位：組織各項(xiàng)活動(dòng)的牽頭單位、各縣區(qū)人社局）

八,、工作要求

（一）準(zhǔn)確摸底需求,。各級(jí)人社部門要充分發(fā)動(dòng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和零工市場，深入基層開展創(chuàng)業(yè)資源需求和供給信息摸底,，明確服務(wù)對(duì)象,、了解創(chuàng)業(yè)需求、掌握資源供給等信息,。加強(qiáng)外出人才返鄉(xiāng)和城市人才下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員,、高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)者實(shí)名服務(wù)，針對(duì)個(gè)性化需求精準(zhǔn)推送創(chuàng)業(yè)資源信息,，提供雙向選擇對(duì)接服務(wù),。

（二）豐富活動(dòng)內(nèi)容。各級(jí)人社部門要進(jìn)一步完善公共創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能,，細(xì)化制定創(chuàng)業(yè)資源對(duì)接服務(wù)系列活動(dòng)方案,，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)設(shè)特色活動(dòng)，可同期舉辦創(chuàng)業(yè)大賽,、區(qū)域性聯(lián)合服務(wù)等活動(dòng),。要加大返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)扶持力度，探索推廣多元搭建平臺(tái),、平臺(tái)集聚資源,、資源服務(wù)創(chuàng)業(yè)模式，拓展設(shè)施健全,、服務(wù)配套,、特色鮮明的鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)新空間。

（三）營造濃厚氛圍,。各級(jí)人社部門要加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng),，積極動(dòng)員社會(huì)各方力量參與，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)組織作用,，統(tǒng)籌用好本地和外地,、線上和線下資源,，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)服務(wù)資源供給。要統(tǒng)一使用“‘源來好創(chuàng)業(yè)’資源對(duì)接服務(wù)季”活動(dòng)名稱,，提前公布活動(dòng)日程安排,，開展宣傳報(bào)道，擴(kuò)大聲勢和影響,，大力營造鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)良好氛圍,。

（四）確保數(shù)據(jù)質(zhì)量。各縣區(qū)要安排專人對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)推進(jìn)情況進(jìn)行精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì),，責(zé)任部門要對(duì)相關(guān)領(lǐng)域數(shù)據(jù)進(jìn)行審核把關(guān),，嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量,。各縣區(qū)將本縣區(qū)數(shù)據(jù)匯總后報(bào)市就業(yè)管理服務(wù)中心,，全市數(shù)據(jù)由市就業(yè)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)匯總并報(bào)省就業(yè)局。

請(qǐng)各縣區(qū)人社局根據(jù)工作任務(wù)安排和進(jìn)度要求,，在時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)將活動(dòng)數(shù)據(jù)和進(jìn)展情況及時(shí)上報(bào)至市就業(yè)管理服務(wù)中心,，9月30日前報(bào)送活動(dòng)總結(jié)和活動(dòng)情況表（見附件）。

聯(lián)系郵箱：[email protected]

聯(lián)系人：局就業(yè)促進(jìn)科? 劉佳昕

聯(lián)系電話：0355-2022181

聯(lián)系人：局職業(yè)能力建設(shè)科? 蔣曉亞

聯(lián)系電話：0355-2021805

聯(lián)系人：市就業(yè)管理服務(wù)中心? 李欣

聯(lián)系電話：0355-2023520

聯(lián)系人：市人事人才發(fā)展中心?王禹童

聯(lián)系電話：0355-6031039

附件：創(chuàng)業(yè)資源對(duì)接服務(wù)季活動(dòng)情況.docx


長治市人力資源和社會(huì)保障局

2024年7月31日

（此件主動(dòng)公開）